Resilienceguides stärken Unternehmen von Innen heraus

Unternehmen die ihre Resilienz dauerhaft stärken wollen, setzen schon heute auf die Ausbildung von Resilienceguides

Resilienceguides sind Beschäftigte und Führungskräfte aus Ihrer eigenen Belegschaft, die über umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Resilienzförderung verfügen. Die Guides unterstützen ihre eigenen Kolleg:innen dabei, Herausforderungen entspannter zu bewältigen, Prioritäten zu setzen, sich erfolgreich von Rückschlägen zu erholen, konstruktiv zu kommunizieren und fördern so eine positive Arbeitsatmosphäre.

Im Rahmen unseres Inhouse-Seminars orientieren wir uns am Konzept der Resilienz Initiative und begleiten Ihre Mitarbeitenden durch ein dreiteiliges Ausbildungskonzept. Dieses besteht aus 2- 3 Präsenztagen, einer betreuten Online-Learning Journey, sowie einer Nachbereitung, Reflektion und Integration in Form einer sog. Resilience Route. Am Ende des Seminar steht nach etwa 8 Wochen die Zertifizierung durch die Resilienz Akademie Göttingen (Sebastian Mauritz), sowie die optionalen Zertifizierung durch die IHK Potsdam.

Mit Resilienceguides werden Sie zu Vorreitern in Sachen Effizienz und Nachhaltigkeit

  1. Langfristige Resilienzförderung: Durch die kontinuierliche Präsenz von Resilienzguides wird Resilienz zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur. Dies ermöglicht eine langfristige Stärkung der Resilienz über alle Ebenen des Unternehmens.
  2. Kosten- und Zeiteffizienz: Inhouse-Seminare sind oft kostengünstiger und zeiteffizienter als externe Seminare und Trainings. Sparen Sie durch die Ausbildung interner Resilienzguides langfristig Kosten sparen und stellen Sie gleichzeitig die Qualität der Schulungen sicher.
  3. Anpassungsfähige Seminare: Die Schulungen können partiell auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten werden. Dies erhöht die Effektivität und gewährleistet, dass die vermittelten Strategien in Ihrem Arbeitsalltag direkt anwendbar sind.
  4. Verbesserung der Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter, die Zugang zu Resilienzschulungen haben oder in den Genuss einer Begleitung durch Resilienzguides kommen, fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt. Dies stärkt die Mitarbeiterbindung und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre.
  5. Erhöhung der Produktivität: Resiliente Mitarbeiter sind besser in der Lage, mit Stress umzugehen und sich effektiver von Herausforderungen zu erholen. Sie bleiben zielgerichtet und motivierter. Dies kann zu einer höheren Produktivität und verbesserten Gesamtleistung des Unternehmens führen.
  6. Förderung der Teamdynamik: Resilienzguides können Teams dabei unterstützen, effektiver zusammenzuarbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen. Dies stärkt die Teamdynamik, trägt zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei und ist damit eine wichtiger Teil der Erfolgsoptimierung.
  7. Nachhaltige Personalentwicklung: Durch die kontinuierliche Ausbildung von Resilienzguides investieren Unternehmen in die nachhaltige Entwicklung und den Kompetenzzuwachs ihrer Belegschaft, wovon auch der Kontakt zu Kundschaft und Kooperationsstellen profitiert.

Haben wir Ihr Interesse an einer In-house-Schulung geweckt? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen dabei unterstützen können, die interne Resilienz dauerhaft zu stärken. Melden Sie sich gerne noch heute bei uns!

Lesen Sie zudem hier, wie unser neuropsychologisches Verständnis Ihnen und Ihren Mitarbeitenden bei Stress und Burnout helfen kann: Link

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